La empresa renueva su Convenio de Colaboración con el programa Inserta de la Fundación ONCE

 

ISS Iberia refuerza su apuesta por la inclusión laboral de personas con discapacidad

 

  • Gracias a esta colaboración, la compañía de servicios se compromete a integrar a 300 personas con discapacidad en su plantilla, que se suman a las más de 1.000 empleadas a través de este convenio en los últimos 9 años

 

  • Además del acceso al mercado sociolaboral, el convenio promueve la promoción de la formación, así como de acciones de difusión y sensibilización social

 

Barcelona, 28 de mayo de 2020. ISS Iberia, compañía líder en la integración de servicios generales, ha reforzado su apuesta por la contratación de personas con discapacidad tras haber renovado el Convenio de Colaboración con el programa Inserta de la Fundación ONCE. Fruto de esta colaboración, la empresa ha integrado en su plantilla a un total de 1006 trabajadores con discapacidad durante los últimos 9 años. Y es que, con la renovación del acuerdo de este año, es la tercera vez que ambas partes aúnan fuerzas, tras los convenios anteriores suscritos en 2011 y 2014.

 

La firma del acuerdo, que por primera vez en la historia de la Fundación ONCE se ha hecho digitalmente, impulsa la plena inclusión social de las personas con discapacidad a través del empleo, la formación y la accesibilidad universal. El objetivo del acuerdo entre ambas partes es realizar 300 contrataciones en un plazo de 5 años.

 

En este sentido, y en un momento en el que solamente 1 de 4 personas adultas con discapacidad encuentra empleo, ISS realiza una decidida apuesta por continuar impulsando una estrategia inclusiva a todos los niveles de su organización. Desde la compañía, apuestan por continuar promoviendo decisiones de Responsabilidad Social Corporativa que provoquen el fomento de la inclusión laboral de colectivos en riesgo de exclusión social, en esta ocasión del colectivo de las personas con discapacidad.

 

“Gran parte de nuestro éxito como compañía recae sobre una política de Responsabilidad Social Corporativa totalmente orientada a las personas”, ha comentado Javier Urbiola, presidente ejecutivo de ISS Iberia, quien además ha asegurado que “la diversidad en el workplace, no sólo genera un valor diferencial, sino también una mejora en la motivación de nuestros equipos humanos y del clima laboral. Es importante que todos los agentes laborales sigamos luchando por normalizar la inclusión y proyectar el impacto social que ésta tiene”.

El programa Inserta de la Fundación ONCE se encargará de apoyar la contratación de personas con discapacidad mediante el asesoramiento experto en todo lo referido a las necesidades especiales que pudieran surgir entre la compañía y los empleados durante el proceso de incorporación. Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, ha asegurado que “aunque es verdad que tenemos que crear empleo en todos los sectores, concretamente en el de servicios hay que hacerlo de la mano de quien sabe, como es el caso de ISS, una empresa con la que llevamos colaborando muchos años con éxito”. Asimismo, el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE ha destacado el papel social que tienen las empresas, tal y como se ha demostrado en este momento de crisis sanitaria en el que han mostrado su lado más solidario y su capacidad para hacer una sociedad mejor.

Compromiso con la inclusión laboral

Durante el pasado año 2019, ISS participó en un estudio promovido por la Fundación ONCE sobre el impacto generado en la contratación de personas con discapacidad. A través de entrevistas personales y telefónicas con personas que se han beneficiado del programa y que actualmente continúan trabajando en ISS o en alguno de sus Centros Especiales de Empleo (Gelim), el estudio destacaba que antes de su incorporación a la empresa registraban un nivel de inclusión social de 68,2 puntos en una escala sobre 100. Tras pasar a formar parte del equipo de ISS Iberia estas personas alcanzaron un nivel de 85 puntos, lo que implica una reducción del 16,8% su nivel de exclusión inicial.

Actualmente el 5,5% de la plantilla de ISS España está formada por personas con discapacidad, pero desde la compañía siguen buscando aumentar esta cifra a través de acuerdos como el convenio de Colaboración con el programa Inserta de la Fundación ONCE y así generar un impacto positivo en la calidad de vida de un mayor número de personas.


Sobre ISS Iberia   

ISS Iberia, presente en España y Portugal desde hace más de 25 años, apuesta por la creación de entornos de trabajo más eficientes con la misión de contribuir al bienestar de sus empleados y adaptándose a sus necesidades. Con un equipo humano de más de 39.000 colaboradores, la compañía es hoy líder en la integración de servicios generales, ofreciendo servicios de restauración, mantenimiento, servicios auxiliares, limpieza, jardinería, seguridad, Facility Management e IFS (Integrated Facility Services) a clientes de diferentes sectores públicos y privados a través de sus 29 oficinas.   

En asociación con sus clientes, ISS impulsa el compromiso y el bienestar de las personas, minimiza el impacto en el medio ambiente y protege y mantiene la propiedad. ISS da vida a todo esto a través de una combinación única de datos, conocimiento y excelencia en el servicio en oficinas, fábricas, aeropuertos, hospitales y otros lugares en todo el mundo. ISS Iberia forma parte de la multinacional danesa Grupo ISS, cuyos ingresos en 2019 ascendieron a 78.600 millones de coronas danesas.