Los miembros de la Comisión de Talento, Liderazgo y Cultura Corporativa celebraron una reunión de trabajo el pasado miércoles, 6 de noviembre, en la que revisaron las actividades que se han acometido en este año, 2024.
Entre las acciones realizadas a lo largo del año destacan sus análisis sobre el papel de Comité de Dirección en las pequeñas y medianas empresas, el edadismo en las organizaciones empresariales y la compatibilización de la marca personal y la marca de la empresa empleadora.
Además, los miembros de esta comisión sentaron las bases para abordar su siguiente proyecto, el estudio: "Ajuste de la Oferta Formativa de Formación Profesional con la demanda real de perfiles en las Empresas". Este profundo análisis abordará el desajuste que existe entre la oferta formativa y los puestos de trabajo, ya que las empresas encuentran problemas para conseguir determinados profesionales en distintas áreas. Dicho estudio será realizado de manera conjunta entre la Comisión de Talento, Liderazgo y Cultura Corporativa y la Comisión de Industria.
En esta reunión participaron: la presidenta de la comisión, Fátima Delgado (Corporación Jiménez Maña); Marc Castellví (Michael Page); Carlos Villarrubia (Howden); Jesús Valdés (Canon); Virginia Simón (Ilerna); Óscar Lozano (Acesur); Inma Ponce (Unei); Carmen Martín Casillas (Martín Casillas); Jesús Reina (EIG); y Rosa Martínez (CESUR)